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AI視頻面試SaaS—AI得賢招聘官是國(guó)內(nèi)率先推出的以AI（人工智能）和RPA（流程自動(dòng)化）技術(shù)為核心的在線視頻面試產(chǎn)品（L4級(jí)自動(dòng)面試系統(tǒng)），處于市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。該產(chǎn)品已經(jīng)被招商銀行、西門(mén)子、雅居樂(lè)等多家大型企業(yè)客戶(hù)成功驗(yàn)證，并于2020年5月入駐釘釘應(yīng)用中心，同時(shí)與SAP達(dá)成生態(tài)合作，能夠有效地解決傳統(tǒng)招聘行業(yè)成本高、效率低、流程冗雜等問(wèn)題。AI得賢招聘官的算法核心“近嶼超腦”可以學(xué)習(xí)和模擬人類(lèi)面試官進(jìn)行面試決策，該系統(tǒng)基于篇章級(jí)的語(yǔ)義識(shí)別算法對(duì)候選人回答問(wèn)題的內(nèi)容進(jìn)行分析，并通過(guò)計(jì)算機(jī)視覺(jué)和聲音算法對(duì)候選人的表情和聲音特質(zhì)的判斷，綜合多模態(tài)的AI決策推薦算法為企業(yè)公平、公正的遴選合適的候選人。AI得賢招聘官在線智能面試系統(tǒng)有效地解決了傳統(tǒng)招聘行業(yè)成本高、效率低、流程冗雜等問(wèn)題，AI得賢招聘官除了提升招聘效率，還革命性的提升了面試篩選評(píng)估的精準(zhǔn)度。在疫情防控階段，其在線遠(yuǎn)程招聘的功能更是有效地實(shí)現(xiàn)了隔離病毒的安全招聘，降低疫情對(duì)待就業(yè)人員的影響，幫助企業(yè)在疫情防控的艱難時(shí)期打勝人才戰(zhàn)。AI得賢招聘官針對(duì)不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)和職能設(shè)計(jì)了基于通用才干、專(zhuān)業(yè)才能、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的概念和模型，依托自主研發(fā)的Talent DNA自動(dòng)評(píng)分模型，通過(guò)篇章級(jí)的語(yǔ)義識(shí)別算法對(duì)候選人回答問(wèn)題的內(nèi)容進(jìn)行分析，并通過(guò)計(jì)算機(jī)視覺(jué)和聲音算法對(duì)候選人的表情和聲音特質(zhì)的判斷，綜合多模態(tài)的AI決策推薦算法為企業(yè)推薦合適的候選人。 【展開(kāi)】 【收起】